职场转型者崔杰：我为什么在众多机构中选了八斗学院？

新闻来源 https://mtz.china.com/touzi/2025/1215/207909.html 中华网

现在下班不用再抱着手机刷招聘软件了，终于能踏实地陪孩子玩会儿。”坐在咖啡馆里，崔杰指尖划过手机里的新工作群，语气里藏着卸下重担的轻松。半年前，他还是个每天被本职工作压得喘不过气，却又迫切想通过学习AI转型的职场人。对比过七家培训机构后，他最终选择了八斗学院，如今已成功入职一家科技公司担任AI大模型岗。

“我的情况其实挺典型的——工作忙、基础差，学东西就一个目标：能用上、能帮我找到好工作。”崔杰自嘲地笑了笑，说自己最初咨询机构时，几乎把“下班后能不能学”当成了第一道考题，而这道题，多数机构都没及格。

“有家名气挺大的机构，顾问一开始说得特别好，说‘随时有老师答疑’，我追问‘晚上九点多也能吗?我只有那时候有空’，对方就支支吾吾，说‘尽量安排’，再问就说‘课后有录播，你先自己琢磨’。”崔杰说，那段时间他几乎每天都在下班路上打电话咨询机构，直到联系上八斗学院的老师。

“我当时没抱希望，直接就问‘晚上十点还能找老师解决问题吗?我周末可能更忙，只能抽碎片时间学’。”让他意外的是，对方立刻回复“我们导师轮班到晚上十点，周六日和节假日都有值班的，你随时发消息”。为了确认不是“口头承诺”，崔杰特意要求看了机构的学员服务细则，“上面明明白白写着答疑时段，这才让我放了一半心”。

另一半心，是被“写进合同的就业保障”彻底稳住的。崔杰坦言，自己学历不算突出，之前投简历常常石沉大海，所以“能不能内推、靠不靠谱”是他最看重的点。“之前咨询过一家机构，一提到‘内推’就说‘我们有上千家合作企业’，但我让他们把内推相关条款写进合同，对方就说‘这没法保证，得看你学习成果’。”

而八斗学院的做法截然相反。“我刚提了内推的顾虑，老师就主动说‘我们的就业服务都能写进合同，你可以看看’，当天就把合同电子版发过来了。”崔杰特意把合同发给做律师的朋友把关，得到的反馈是“很正规，没有格式陷阱，把内推、简历指导、面试辅导这些都写清楚了，不是模糊的‘口头支票’”。

真正让他下定决心报名的，是对“学了能用”的担忧被打消。崔杰说，自己之前在网上买过AI理论课，“老师讲得头头是道，全是算法原理、模型架构，听完记了一本子笔记，真要上手做个简单的客户画像，还是不知道从哪儿点开软件”。

“了解到八斗的老师都还在企业里上班，我特意找顾问要了一位讲师的资料，发现对方现在还在某互联网公司带AI项目。”崔杰记得第一节课，老师没讲复杂的理论，而是直接打开自己的工作后台，“用他们正在做的电商用户分层项目当案例，教我们怎么导出数据、怎么调模型参数，连‘企业里为了省时间常用的简化步骤’都讲了，那节课我就觉得‘这次没选错’”。

谈及内推环节，崔杰对比得很直接：“其他机构的内推，要么是发个内推码让你自己投，要么是推个猎头微信就没下文了。八斗是直接和企业HR对接，我的简历是机构帮我改了三版，针对性地突出学习成果后，直接送到了招聘负责人手里，面试前还有老师帮我模拟复盘，这成功率肯定不一样。”

现在的崔杰，手机里还保留着八斗学院的一对一群，“上周工作中遇到个工具使用问题，在群里问了句，十分钟就有导师回复了，比自己查资料快多了”。他说自己常和身边想转型的朋友分享经验：“选机构别光看广告，得看它的服务能不能接住你的需求——像我这样的职场人，没精力试错，能在我有空的时候答疑、能把承诺落到合同里、能教我真能用上的东西，这就够了。”

至于转型成功的秘诀，崔杰顿了顿说：“一半是选对了地方，另一半是自己没偷懒。机构把‘坚持的门槛’降低了，但每天晚上那两小时的学习，终究得自己坐得住。我感谢八斗，但更感谢那个没放弃的自己。”